Psicologia

A avaliação psicológica para cirurgia bariátrica tem caráter compulsório. Por se tratar de um procedimento invasivo, que resulta em grande impacto na vida da pessoa, da sua família, parceiros, e grupos aos quais pertence; é importante que o (a) paciente também receba acompanhamento psicológico pré e pós-cirúrgico. 

A avaliação psicológica é um processo amplo que não deve ser restrita à aplicação de testes. Realizamos uma análise, considerando os fenômenos biopsicossociais do (a) paciente com o objetivo de investigar se ele (a) possui recursos internos e suporte familiar para enfrentar não somente o procedimento cirúrgico, mas também todas as restrições, conflitos frequentes e mudanças após a cirurgia.

É uma avaliação realizada em consonância com os princípios e diretrizes profissionais, éticas e com as legislações específicas.

A avaliação psicológica, também conhecida como psicotécnico, é uma etapa de muitos concursos públicos e de em empresas privadas, tanto na admissão, como de forma periódica, que visa identificar traços de personalidade e comportamentos que possam ser incompatíveis com o cargo.

A avaliação psicológica é realizada por meio de entrevista, observações clínicas e aplicação de instrumentos padronizados, com o objetivo de avaliar aptidão e traços de personalidade/comportamentais como: Niveis adequados de Inteligência, Raciocínio, Atenção, Memória, Funções Executivas, Controle Emocional, Empatia, Liderança, Tomada de Decisão, Dinamismo, Comunicabilidade, Planejamento, Organização, entre outros.

Geralmente é realizado para empresas e em concursos como: Exército, Aeronáutica, CMA, MTE, Professores SEDF, Vigilante Penitenciário Temporário, Ibram, entre outros.

O psicodiagnóstico é uma avaliação psicológica que visa identificar forças e fraquezas no funcionamento psicológico de um indivíduo. É um procedimento que utiliza diversas técnicas para avaliar o comportamento, os costumes e os sintomas do paciente, com o objetivo de fornecer uma base sólida para prever o desenvolvimento futuro das características do paciente, auxiliando na tomada de decisões e avaliação.

Nesse procedimento constam entrevistas, observação direta do comportamento, dinâmicas, testes psicológicos, tarefas experimentais, técnicas projetivas e expressivas, entre outras, devidamente fundamentadas na literatura científica e nas normativas vigentes do CFP (Conselho Federal de Psicologia).

A avaliação psicológica para orientação profissional ou vocacional é um processo que visa identificar as habilidades, competências, perfil de personalidade e às preferências/interesses de um indivíduo para ajudá-lo a definir uma carreira em que possa desenvolver com maior grau de motivação e menor gasto de energia. 

Nosso papel, enquanto psicólogo,  é contextualizar as informações dentro do perfil e objetivos do indivíduo, para que ele (a) obtenha compreensão clara das oportunidades, desafios e exigências de cada carreira, clarificando sua escolha profissional com base em suas aptidões e interesses.